Добрый день. Проконсультируйте ,пожалуйста, фирма из 2 учредителей. Один из них является генеральным директором. Место нахождения 2 учредителя никто не знает. Найти не можем. Генеральный директор имеет огромное желание покинуть пост и выйти из состава учредителей. Долю свою готов подарить 2 участнику. Генеральный имеет право выступать от имени юр. лица независимо от другого участника. Как действовать в данной ситуации?
1 лайк
Приветствую вас, Мария!
Очень многое зависит от того, что написано у вас в уставе ООО.
Для участника (учредителя) ООО действуют 2 варианта:
- На основании п. 1 ст. 26 Закона № 14-ФЗ участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества (пп. 1 п. 1 ст. 94 Гражданского кодекса РФ).
Доля или часть доли переходит к обществу, в частности, с даты: получения обществом требования участника общества о ее приобретении или внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ в связи с выходом участника общества из общества, если право на выход из общества участника общества предусмотрено уставом общества (в случае, если общество не является кредитной организацией) (пп. 1 и 2 п. 7 ст. 23 Закона № 14-ФЗ, п. 2 ст. 94 ГК РФ).
При этом ООО обязано выплатить вышедшему из общества участнику действительную стоимость его доли в уставном капитале ООО, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дате перехода к обществу доли вышедшего участника, или с согласия этого участника выдать ему в натуре имущество такой же стоимости либо в случае неполной оплаты им доли в уставном капитале общества - действительную стоимость оплаченной части доли (п. 6.1 ст. 23 Закона № 14-ФЗ).
Выплатить выходящему участнику действительную часть доли (или выдать имущество) общество должно в течение 3 месяцев с момента получения заявления о выходе или в другой срок, предусмотренный уставом, но не более одного года (п. п. 6.1, 8 ст. 23 Закона № 14-ФЗ).
- Участник может продать или подарить свою долю другому участнику ООО или же третьему лицу (ст. 21 Закона № 14-ФЗ), если это предусмотрено уставом ООО. Тут тоже, конечно, много нюансов и сильно зависит от конкретного ООО.
Сделки купли-продажи или отчуждения доли в ООО также нотариально удостоверяются.
Генеральный директор ООО
Директор - наемный работник и на него распростирается действие Трудового кодекса РФ с учётом некоторых особенностей.
Директор подает заявление в общее собрание участников ООО за один месяц до предполагаемого увольнения по собственному желанию (ст. 280 ТК РФ).
Задача участников ООО на внеочередном собрании назначить нового генерального директора, т.к. ООО не может быть без директора.
Увольняемому генеральному директору выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже 3-кратного среднего месячного заработка (см. ст. 279 ТК РФ),
Также рекомендуется провести полную инвентаризацию, т.к. на генеральном директоре лежит полная индивидуальная материальная ответственность (ст. 277 ТК РФ).
Заявление об изменении ЕГРЮЛ в связи с сменой лица, имущего право действовать без доверенности от имени ООО, подписывается новым генеральным директором и нотариально удостоверяется его подпись.
Для внесения в ЕГРЮЛ информации о новом директоре нужно подать заявление. Оно подается в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения в налоговую инспекцию (единый регистрационный центр) по месту нахождения общества (пп. “л” п. 1, п. 5 ст. 5, п. 2 ст. 17 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. 19 Административного регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 13.01.2020 № ММВ-7-14/12@).
Если документы подает представитель заявителя непосредственно в регистрирующий орган или через МФЦ, необходимо представить нотариально удостоверенную доверенность или ее нотариальную копию (п. 1 ст. 9 Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 14.07.2022) “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей”).
Конечно, мы не можем рассказать обо всех нюансах, т.к. многое будет зависеть от:
- состояния ООО;
- позиции второго участника;
- как быстро найдется новые директор и участник ООО;
- каково состояние взаимоотношений с кредиторами, клиентами, ФНС, социальными фондами и т.д.;
- целей участника ООО.