Добрый день! Индивидуальный предприниматель с работниками планирует прекратить деятельность. Режим налогообложения – УСНО (доходы минус расходы). Розничная торговля, несколько торговых точек, онлайн-кассы. Магазины, в которых осуществляется деятельность, арендованы у физ. и юр. Лиц. В штате есть декретницы (одна- в отпуске по беременности и родам, одна по уходу за ребенком до 3х лет), есть инвалид 3 группы и один мобилизованный сотрудник.
Какие моменты нужно учесть бухгалтеру (он же кадровик, а юриста в штате нет):
-в какие то контролирующие органы нужно заявлять о планируем прекращении деятельности?
-если в один день все сотрудники уволятся (по соглашению сторон), есть ли какие-то риски?
Сотрудники могут уволиться все в один день по соглашению сторон, никаких рисков тут быть не может, тем более, что ИП прекращает свою деятельность.
Если же ИП будет увольнять их в связи с закрытием, то надо соблюсти определенные процедуры.
Работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до увольнения работников в связи с закрытием обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”).
Увольнять можно и инвалидов и декретниц, поскольку это закрытие ИП. Запрета на увольнение мобилизованных в такой ситуации тоже нет.
Если трудовыми договорами не предусмотрена выплата выходных пособий при увольнении, то значит выплачивается просто зарплата за отработанное время и компенсация за неотгулянный отпуск.
Таких гарантий, как при работе в организациях, у работников ИП нет. Т.е. они не имеют права на выходные пособия и на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, если это прямо не предусмотрено в договоре ( п. 9 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)).
Формально у ИП есть обязанность отправлять сообщение о закрытии в Федресурс (п. 11 ст. 7.1 Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей”. Но по факту этого не делает практически никто, потому что просто не знает об этом.