У ООО открыто обособленное подразделение. Работник уволен. Аренда помещения продолжается. Планируем в дальнейшем принять сотрудника на обособленное подразделение. Обязана ли организация закрыть обособленное подразделение, если в нем не числится сотрудник?
1 лайк
Добрый вечер.
Обязанности закрывать ОП нет. Но если не будет перечислений НДФЛ в налоговую по месту обособки, то могут начать вопросы, почему нет налога.
Так что, если работника будете искать долго, ОП лучше закрыть
2 лайка