Добрый день, работающий сотрудник написал заявление об отказе ведения трудовой книжки в бумажном варианте, и переходе сведений в электронном виде с выдачей книжки на руки ,какую необходимо сделать запись в трудовую книжку?
Добрый день ! Получив от работника заявление об отказе от ведения его бумажной трудовой книжки, работодатель обязан выдать ее работнику на руки, сделав правильную запись. В трудовую книжку, которая выдается работнику, нужно внести запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ. Все записи в трудовой книжке должны полностью соответствовать заявлениям, приказам и иным кадровым документам.
Запись в трудовой книжке может быть следующая :
Работником подано заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ.
1 лайк
спасибо,
а если заявление написал 30.06.2023 г ,то сроки подачи сведений о способе ведения электронной книжки в ЕФС-1 какие д.быть??
1 лайк
Представить ЕФС-1 в СФР надо не позднее 25 числа месяца, следующего за тем месяцем, когда работник подал заявление. Если работник сдал заявление 30 июня 2023 года. Подать в СФР форму ЕФС-1 на этого работника надо не позднее 25 июля 2023 года.
спасибо