Работник написал заявление об увольнении, однако директор в отпуске. Что делать: отправить по почте России, отдать главному бухгалтеру заявление? Работодатель должен ли сразу издать приказ об увольнении или по истечении 2 недель отработки? Задача-быстрее уволиться, поскольку поступило предложение от другой компании.
Добрый день ! Когда руководитель уходит в отпуск, назначается лицо его замещающее, наделенное всеми полномочиями руководителя.
Так что сотрудник замещающий вашего директора обязан заявление сотрудника принять.
Так же сотрудник может зарегистрировать заявление в отделе кадров или у секретаря, хоть где нибудь, самое главное, - чтобы поставили штамп и подпись, от том что заявление принято.
Отсутствие руководителя, равно как отсутствие лица, уполномоченного руководителем, подписывать приказы об увольнении не влияет на право работника уволиться по собственному желанию. Работодатель обязан совершить все необходимые действия для того, чтобы соблюсти право работника на увольнение по собственному желанию.