Добрый день, сотрудник работает по совместительству директор увольнять не хочет. Сотрудник увольняется через отпуск с последующем увольнением, говорит об отпуске по основному месту работы. Какая статья и запись должна быть в трудовой книжке ?
Здравствуйте!
Если я правильно понимаю ситуацию, то работник хочет уволиться по собственному желанию, а работодатель не хочет его отпускать.
Человек в любой момент вправе изъявить желание уволиться по своей инициативе. Главное - предупредить об увольнении не менее чем за две недели. Даже если человек идет в отпуск, то работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой оговор по собственному желанию в установленный в заявлении срок. Если вам совместитель предъявил документ, подтверждающий, что он идет в отпуск по основному месту работы, вы обязаны ему предоставить отпуск и у себя. А если он при этом написал заявление об увольнении, то через 14 дней его нужно уволить. Директор его не вправе задерживать. Основание для увольнения будет п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ. Если я в чем-то не так поняла ситуацию, то уточните свой вопрос.