Увольнение по соглашению сторон

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день.
Скажите пожалуйста, как уволить человека по соглашению сторон? Должен ли она писать заявление на увольнение? Должна ли я составить какой то документ для ее увольнения?
Каков порядок вообще увольнения по соглашению сторон?
Человек на испытательном сроке, не устраивает компанию.
Что делать? Как правильно уволить?

2
3

Добрый день! При увольнении по соглашению сторон основанием к приказу является соглашение о расторжении трудового договора. Заявление работника не требуется
Процедура:

  1. устно обсудить условия увольнения, прийти к соглашению
  2. подписать соглашение о расторжении трудового договора в 2-х экземплярах
  3. издать приказ Т-8. в основании к приказу указать соглашение сторон
  4. далее как обычно - внести записи в учетные формы, трудовую книжку, направить ЕФС-1.

Если работник на испытательном сроке, то:

  1. собрать 3 письменных доказательств плохой работы (акты, жалобы, служебные записки и т.д.)
    2 уведомить об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания под подпись за 3 дня
  2. издать приказ Т-8 об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания по ст. 71 ТК РФ
    далее как обычно при увольнении расчет и записи в учетные формы
4