Добрый день.
Скажите пожалуйста, как уволить человека по соглашению сторон? Должен ли она писать заявление на увольнение? Должна ли я составить какой то документ для ее увольнения?
Каков порядок вообще увольнения по соглашению сторон?
Человек на испытательном сроке, не устраивает компанию.
Что делать? Как правильно уволить?
Добрый день! При увольнении по соглашению сторон основанием к приказу является соглашение о расторжении трудового договора. Заявление работника не требуется
Процедура:
- устно обсудить условия увольнения, прийти к соглашению
- подписать соглашение о расторжении трудового договора в 2-х экземплярах
- издать приказ Т-8. в основании к приказу указать соглашение сторон
- далее как обычно - внести записи в учетные формы, трудовую книжку, направить ЕФС-1.
Если работник на испытательном сроке, то:
- собрать 3 письменных доказательств плохой работы (акты, жалобы, служебные записки и т.д.)
2 уведомить об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания под подпись за 3 дня - издать приказ Т-8 об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания по ст. 71 ТК РФ
далее как обычно при увольнении расчет и записи в учетные формы