Если на вкладке “Оплата труда” изменить Оклад на 18 000,00, то ошибка не появляется, но тогда в приказе оклад отражается не 36 000,00, а 18 000,00 (как при этом будет считаться зарплата еще не смотрела).
Что я делаю не так?
Буду благодарна за помощь.
Спасибо!
Что-то запуталась уже.
Если нужно взять человека, который будет работать пять дней в неделю, но по 4 часа в день, то как это в 1С ЗУП правильно оформить?
Ставка 1, график 1/2 ставки. Наверное, так правильней будет.
При этом ЗП будет начисляться 18 000,00 в месяц?
Есть неполная ставка (0,1, 0,2, 0,5 и др.), а есть неполное рабочее время (менее 40 часов в неделю).
Обычно неполная ставка в штатном расписании бывает у бюджетных организаций, где возможен расчет штатных единиц (по нормативам в организации не хватает работы на полную ставку определенной должности).
Оклад должен быть 36000. Это неполное рабочее время при полном окладе.
В общем попробовала на другой базе. Все тоже самое. Если не менять вручную на вкладке “Оплата труда” с 36 000,00 на 18 000,00, то анализ штатного расписания выдает ошибку и зарплата считается от полного оклада.
