если рассчитать в этом году аванс, как хочет Роструд, то сотрудники получат только за 5 дней -т.е как никогда мало
у нас уже дали устно распоряжение - как раньше по 40% от оклада выплатить
как вы рассчитали?
спасибо заранее)
вообще задумывался об этом
но платил всегда по обычной схеме:50% от “чистого” за полный месяц
1 лайк
они этого ХОЧУТ уже лет пять как. Задолбали, мы как платили так и платим 40% у нас в ТД прописано.
1 лайк
ну если у чела оклад и он всё выработает, то ничё страшного не произойдёт от деления пополам.
другое дело , если на сдельщине и объём не такой уж и постоянный.
ещё хуже будет ситуация если он на след день после выдачи аванса заболеет, причём на продолжительное время.
теперь уже вообще ничем не перекроешь, пока не выйдёт на работу. До этого хоть что-то можно было с больняком поковыряться. Хотя тоже… в случае проверки могут придраться “покажи выплату больняка”
не тут тема такая, что наш “умный” Роструд запретил даже переплачивать типа это нарушение и за первую половину сколько заработал такой и аванс.
если быть честным, то справедливость в этом есть. и я бы даже с этим согласился бы. Вот только пусть проведут это не какими то рассуждалками (от которых завтра же откажутся, или которые МинТруда опровергнет) . Пусть проведут это законом. или хотя бы приказом
ну а пока… мине надо до конца месяца с каждым работником гавкаться? а ведь многие ещё и до лета косо глядеть будут и проклятия в спину…
ну мы их тоже лесом послали, будут проблемы, будем решать, а реагировать на их бред сил уже нет.
Согласен самый оптимальный вариант для всех. 
Из года в год так и платим.
ну не такой он уж и оптимальный
15-16 янвабря выплатил аванс в обычной половине, а на след день он , по закону подлости, взял и заболел. И “хорошо” так заболел - продолжительностью на год!
и цельный год теперь будет висеть переплата! и перекрыть её теперь совершенно нечем
1 лайк
Мы платим по расчету, т. е. за 5 рабочих дней при пятидневке, а у остальных по выходам.