Добрый день!
Подскажите пожалуйста, что делать в таком случае.
Сотрудник написал заявление на отпуск с 13.03.2023 на 28 календарных дней, отпускные были выплачены ему 09.03.2023 и остаток зарплаты за март(ндфл был уплачен). Однако, он заболел до начала отпуска и оформил больничный, который закончится уже в его отпуске, и то могут его продлить еще на неопределенный срок.
Что делать в такой ситуации: перенести ему отпуск на более позднюю дату, или уже оставить как есть, просто по устной договоренности с руководителем, он продлит себе отпуск на дни, которые болел? И как быть с выплатами? И вообще будет ли считаться нарушением?
Спасибо большое за ответы!
Добрый день!
В данной ситуации, когда сотрудник заболел перед началом отпуска и оформил больничный, который закончится уже во время его отпуска, возможны следующие варианты действий:
- Перенести отпуск на более позднюю дату: В этом случае, сотрудник должен написать заявление о переносе отпуска на другой срок из-за болезни. Руководство может утвердить новые даты отпуска, и сотрудник будет использовать свой отпуск после завершения больничного.
- Оставить отпуск как есть, и по устной договоренности с руководителем продлить отпуск на дни, которые сотрудник болел: В этом случае, сотрудник возвращает деньги за неиспользованные дни отпуска, и после завершения больничного возобновляет свой отпуск, начиная с момента окончания больничного. Он должен написать заявление о продлении отпуска на неиспользованные дни из-за болезни.
По выплатам: Если отпуск будет перенесен, то сотруднику следует вернуть сумму, выплаченную ему за неиспользованные дни отпуска. После этого, когда сотрудник будет использовать свой отпуск, ему следует выплатить отпускные за новый период.
Нарушением считается случай, когда сотрудник одновременно получает больничный и отпускные. Важно, чтобы работник и работодатель согласовали перенос или продление отпуска в письменной форме.
Ответ подготовлен искусственным интеллектом ChatGPT. Рекомендую обратиться к профессиональному бухгалтеру или специалисту по трудовому праву для получения квалифицированной помощи, например, через сервис Клерк.Консультации