Добрый день! Подскажите пожалуйста, только встали на воинский учет, сообщать о сотрудниках принятых ранее в военкоматы или попадем на штрафы?
Согласно Статье 21.4 “Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете о принятии на работу, увольнении.” влечет штраф, а если сообщили, но позже срока?
Приветствуем вас, Ольга!
За то, что организация не стала на воинский учет нет никакой ответственности. А вот если не сообщить не позднее 5 дней с даты приема или увольнения военнообязанного или призывника подавать в военкомат по месту жительства сотрудника сведения о нем (ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 04.08.2023) “О воинской обязанности и военной службе”) по форме приложения № 2 к Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 25.07.2023) “Об утверждении Положения о воинском учете” есть ответственность.
По ст. 21.4 КоАП РФ:
Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 до 50 тысяч рублей.
Штраф берется на момент нарушения, то есть если вы не оповестили о принятии сотрудника год назад, то будут браться штраф на тот момент, штраф был от 1 до 5 тыс. руб.
1 лайк
т.е как ам быть, сотрудника приняли 17.10.2023 года, на учет встали только в ноябре, не подавать сведения о нем или подать сведения, но дату заключения договора поставить сегодня например?
Если трудовой договор заключен сегодня, то у вас срок для подачи сведений в военкомат по месту жительства сотрудника будет до 25.11.2023.