С 01 октября 2023 года существенны увеличины штрафы за нарушения воинского учета. Если компания раннее не подавала сведения о военнообязанных, но до 01 октября их предоставит, избежит ли она ответственности в новом размере штрафных санкций?
Приветствуем вас, Татьяна!
Если вы устраните нарушения до выявления, то нет не накажут.
И вообще нужно же доказать правонарушение, ответственность просто так не возникает. Например, если вам военкомант пришет запрос, а вы не ответите. Либо приняли или уволили военнобязанного сотрудника и не сообщили в 5-дневный срок.
Либо не передадите повестку призывнику или военнобзанному.
Сверка делает 1 раз в год, так что успеете и потом многое завосит от вида деятельности и от численности. Если чиисленность до 300 чел., то вы пока не в приоритете.
Т.е. чтобы вас наказали, нужно “подстроиться” (это в переносном смысле).
Вот тут написали разбор про воинский учет:
1 лайк
Спасибо! Еще одно уточнение:
Статья 21.4. Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете о принятии на работу, увольнении.
Штраф от 1 000 до 5 000 рублей.
С 1 октября:
- на должностных лиц от 40 000 до 50 000 рублей.
Какой срок исковой давности для этой статьи? Если мы приняли военнообязанного в прошлом году, он уже прошел, и нужно сообщать только о вновь принятых?
Подниму вопрос.
Срок привлечения по ст. 21.4 КоАП РФ составляет 3 (три) года, так что могут наказать и за прошлый год. Т.е. лучше послать инфомацию и ранее.
Недавно увеличили срок привлечения к административной отвественности.
И сразу отвечаем на возможный следующий вопрос, штраф будет применятся на дату совершения административного нарушения, т.е. как было год назад, как вы тогда не подали вовремя сведения в военкомат.
Имейте в виду, что привлекаются только должностные лица, не организация. Военкоманты пытались привлечь ЮЛ, но суды это все отменили, конечно.
1 лайк
Спасибо за ответ на возможно следующий вопрос 
, но я все-таки уточню: правильно ли я поняла, что за сотрудников, принятых до 01.10.2023 штраф будет до 5000 руб.?
До 25.09.2023, т.к. у вас 5 дней есть для сообщения или несобщения в военкомат о вновь принятом сотруднике.
Факт административного правонарушения считается состоявшимся на следующий день. Т.е. если вы например, оформите сотрудника 25.09.2023 срок истечет 30.09.2023, а щначит событие правонуршение будут трактоваться по п. 3 ст. 21.4 КоАП РФ, по которому штаф составлет от 1 до 5 тыс. руб.
1 лайк
Спасибо за консультацию!
1 лайк