Добрый день!
Верно ли я понимаю следующую ситуацию в отношении организаций, которые никогда не вели воинский учет: если в организации есть военнообязанные сотрудники, которые приняты на работу/у которых менялись данные (паспорт, прописка и проч) плюс\минус год назад, то в случае, если она так и не заявит об этих военнообязанных в военкомат, должностному лицу грозит штраф в размере 50 тыс руб. и всё?
“Страшные” штрафы в размере 350-400 тыс назначаются в случае, если не представлены сведения о гражданах, подлежащих первоначальному учету? То есть о тех, кто не стоит на учете в военкомате по любым причинам, а стоять на учете должен? К непредставлению сведений о стоящих на учете гражданах этот штраф отношения не имеет, верно?
Ну и такой же большой штраф за несообщение сведений о повестке.
Сейчас мне важно ответить моим клиентам о штрафах, которые будут, если они сейчас не встанут на учет при условии наличия единственного генерального директора, стоящего на учете.
Приветствуем вас, Марина!
-
Штрафа в 40-50 тыс. руб. по ст. 21.4 КоАП РФ может и не быть, т.к. правонарушения у ваших клиентов совершены в прошлом, когда действовала старая редакция этой статьи КоАП РФ. Кроме того, обязанность подавать сведения об измениях появлась недавно. Дело в том, что судебная практика говорит о том, что нарушения по ст. 21.4 КоАП РФ не длящиеся и опредляются истечения срока, когда вы были обязаны подать сведения в военкомат. Срок давности привлечения по данной статье 3 года, т.е. если например, вы в 2018 г. кого-то уволили из военнообязанных и не сообщили, то уже сейчас не накажут, а если попытаются вы оспорите и выиграете.
-
Штраф за непредставление списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, составит для должностных лиц от 40 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлиц - от 350 тыс. до 400 тыс. руб. (ст. 21.1 КоАП РФ). В настоящее время по указанной норме можно привлечь только должностных лиц, размер штрафа составляет от 1 тыс. до 3 тыс. руб. То есть с 01.10.2023 могут наказывать и юридические лица, а не только должностных лиц.
Но эта норма, скорее всего, вас вообще не коснется, тут речь идет о школах, вузах, т.е. образовательных учреждениях, которые должны формировать списки призывников, которым исполняется 18 лет для первончальной постановке на воинский учет. Вот если по ним эта организация не представить сведения, у ней будут проблемы по данной статье КоАП РФ.
Срок давности - 3 года.
-
Штраф за неоповещение работника, например, о вызове его по повестке военного комиссариата составит для должностных лиц от 40 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлиц - от 350 тыс. до 400 тыс. руб. (ст. 21.2 КоАП РФ). В настоящее время по указанной норме можно привлечь только должностных лиц, размер штрафа составляет от 1 тыс. до 3 тыс. руб.
Здесь речь идет о ситуации,когда воненкомат выслал повестку сотруднику на работу. Обязанность работодателя только в том, чтобы вручить сотруднику эту повестку под роспись, если сотрудник будут в это время в отпуске или в командировке, то работодатель не сможет вручить её сразу и нужно об этом сообщать в военкомат.
Срок давности - 3 года.
Подробную инфомацию можно посмотреть у нас на сайте в разборе:
Спасибо!
А если военнообязанные приняты на работу, скажем в 2022 году, и выявят факт несообщения сведений, то штраф будет по старой редакции, которая действовала на момент нарушения, или уже по новой, то есть от 40 до 50 тыс?
И если сообщить сейчас, до момента выявления нарушения контролирующими органами, то может ли быть освобождение от штрафа на том основании, что нарушение выявлено и исправлено самостоятельно?
Да, по старой редакции.
То есть в 2022 г. был принято военнообязанный сотрудник, вы должны были уведомить военкомат в 2-недельный срок, именно на следующий день после истчения 2-недельного срока считается нарушение ст. 21.4 КоАП РФ. То есть административное правонрашение будет считаться в этот день в прошлом году и будет браться редакция на тот день.
Т.е. штраф будет по “прошлой редакции” закона.
Даже если выявят это правонарушение после 01.10.2023 штраф будет налагаться по старой редакции, которая действовала на момент нарушения.
Кочнено, есть военкоматы, который все это нарушают, но суды четко выносят решения правильно. Поэтому лучше сейчас подать данные, чтобы не было споров.