Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какое кол-во всего работающих указать в п.10 карточки, если в организации только директор-совместитель или все совместители? В военкомате на них сведения не нужны.
Приветствуем вас, Светлана!
Согласно п. 5 письма Минкультуры России от 21.10.2015 № 344-01-39-ВА
“О предоставлении сведений по ведению воинского учета и бронирования в организации за 2015 год”:
В пункте 10 указывается общее количество всех работников организации, за исключением работников, оформленных по совместительству.
Отметим, что письмо Микульта РФ не является нормативным документов, т.е. оно адресано учреждениям культуры, а не для всех. Саму форму можно не заполнять и не сдавать, т.к. за это нет ответственности.
Форма нужна в случае, если у вас есть забронированные сотрудники и/или ваши организация работает на ГОЗ.
Это всё понятно, вопрос в другом. Директор, даже если он совместитель, берет на себя ответственность за ведение ВУ. Надо ли в ф. 18 указать его как одного работника? Ведь не привидение ведь подписывает требуемые военкоматом документы для постановки на учет.
Неясно. военкомат у вас письменно потребовал сдать этот отчет, поступил запрос? Или это устно было высказано чье-то мнение?
Там нет такого исключения, повторяем, форма официально не утверждена в качестве обязательной, т.е. это (ф.18) не нормативно-правой акт, все нормативно-правовые акты, которые обязательны для всех, принимаются исключетельно в порядке исполнения законов и проходят предварительную экспертизу в Минюсте РФ. Это письмо Минкульта РФ не проходило никаких экспертиз, т.е. это необязательная форма.
Военкомат без ф. 18 не поставит на учет (так сказали в администрации), поэтому надо ее правильно заполнить, чтобы не придрались. Да и в администрации это обязательная форма при поставновки для учет. На Минкульт и Минюст им наплевать, требуют…
Зачем вставать на этот учет?
Ставят на учет сотрудников, это обязательно. Если организация не станет на этот учет - ничего не будет, чтобы и кто не говорил.
Простите, конечно, но похоже Вы не совсем разбираетесь в данной теме…
Извините, но вам был направлен письменный запрос от администрации или военкомата? Если нет, то нет законного обязательства направлять эту форму Минкульта РФ.
Повторяем, что за непостановку организации на воинский учет нет ответственности, только за непостановку сотрудников.
Нигде в законах не сказано организации становиться на учет, только есть обязанность вести воинский учет сотрудников. Это совершенно разные обязанности.
Давйте все-таки не переходить на личности.
Если вы считаете, что есть такая обязанность, то приведите, пожалуйста, норму закона или законов, в которых написано обратное или нормы законов, по которым вас накажут, если вы вот не пошлете эту форму Минкульта РФ № 18?
Если захотят придраться - придерутся, но большинство военкоматов на это не обращают внимание, есть даже случаи, когда эту форму № 18 назад организации отсылают.
Относительно формы № 18
Если есть такое вот разъяснение Минкульта РФ, то мы должны формально действовать, то есть, если у вас все сотрудники совместители, то у вас будет в этой графе НОЛЬ.
Это никак не связано с исполнением гражданско-правовых обязанностей директора. То есть имеется тут в виду, что он может подписывать и направлять документы любым адресатам, включая военкоматам.
Если вас это так смущает, то можете направить им сопроводительное письмо, в котором разъяснить, что у вас директор по совместительству, это тоже не запрещено.
Рекомендуем вам меньше устно с ними общаться на темы ваших обязанностей, нужно просить документы, закон о бухучете нас просто обязывает руководствоваться только документами, а не устными мнениями.