Что делать если в трудовой книжке сотрудника дата увольнения и приема на новую работу совпадают? Насколько это критично?
Ничего непонятно. Приняли на работу и этим же днем уволили? А зачем запись о приеме делали?
нет, на новой работе (у нас) приняли например 31.01, а потом он принес через пару дней трудовую и выяснилось, что у него запись об увольнении 31.01…
Примите по совместительству на несколько дней.
По-моему, не критично . В день увольнения в старой фирме он мог быть в отгуле/отгулах, очередном отпуске, за свой счет , да мало ли что…Если кому-нибудь это понадобиться выяснять, пусть выясняют. У вас приказ, табель р/времени, ТД есть, остальное вас не касается.