Новая сотрудница устроилась к нам из отпуска с последующим увольнением. т.е. в трудовой уже стоит запись об увольнении, 29.09, а у нас она с 25.09 как бы… я издала приказ о приеме на работу по совмещению с 25-го, а с 30-го о переводе на постоянную. Как правильно это все занести теперь в трудовую? Ведь о приеме по совмещению уже сделать не могу, это должен был делать предыдущий работодатель. Т.е. первая запись от меня сразу о переводе на постоянку?? так можно? Или отправить ее к пред работодателям чтоб там исправляли.
Связанные темы
| Тема | Ответов | Просм. | Посл. сообщение | |
|---|---|---|---|---|
| Как правильно заполнить трудовую книжку | 5 | 129 | 02.02.2024 | |
| Дата увольнения и приема совпадают | 4 | 241 | 15.02.2024 | |
| Запись в трудовой книжке при переводе с внешнего совместительства на основное место работы | 9 | 883 | 16.09.2020 | |
| Запись в трудовой | 8 | 523 | 11.12.2019 | |
| Перевод с основного места на местопо совместительству | 3 | 119 | 19.10.2022 |