Трудовая книжка

Добрый день. Приняли нового сотрудника , в трудовой книжке есть запись о приеме на работу по прошлому месту ,но нет записи об увольнении (но он уволен). Запись о приеме сделана неправильно , не указана организация . В Справке СТД-ПФР ,нет этой записи . Заявление по выбору ТК не писал . Как нам поступить , нужно сделать запись о приеме ?

Добрый день.

В вашей ситуации — трудовая книжка заполнена с нарушениями, а сотрудник не писал заявление о выборе бумажной трудовой, поэтому действовать нужно строго по правилам электронного документооборота.

Вот пошагово, как поступить:


:pushpin: 1. Определите статус ведения трудовой

Поскольку заявление о выборе формата трудовой книжки не подавалось, и если сотрудник впервые принят после 01.01.2021 — вы обязаны вести сведения о трудовой деятельности в электронном виде (ЭТК).

Если до 2021 года он работал и не выбирал бумажную — тоже нужно вести ЭТК, а бумажную не оформлять.


:pushpin: 2. Проверьте, есть ли сведения о приеме по прошлому месту работы

Если в СТД-ПФР нет записи о приеме, значит, организация либо не передала сведения в ПФР, либо запись была сделана ошибочно только в бумажной книжке и не имеет юридической силы.


:pushpin: 3. Вывод: делать ли запись в бумажную трудовую книжку

Нет, делать запись в бумажную ТК вы не обязаны, потому что:

  • нет заявления сотрудника о ведении бумажной;
  • с 2021 года все ведется в ЭТК;
  • бумажная ТК в данном случае — неофициальный документ (в ней ошибки, и она не дублируется ПФР).

:pushpin: 4. Что нужно сделать вам как работодателю

  1. Принять на работу сотрудника обычным образом (приказ, документы).
  2. В течение 1 рабочего дня с даты приема подать сведения в ПФР по форме СЗВ-ТД.
  3. Если сотрудник настаивает на продолжении бумажной ТК — пусть напишет заявление о выборе бумажной. Тогда можно продолжать в двух форматах.

:warning: Рекомендация

Пусть сотрудник запросит СТД-Р у прошлого работодателя — она подтверждает сведения о последнем трудоустройстве официально. А ошибочную запись в трудовой книжке можно аннулировать через суд или по месту ее оформления, но это уже не ваша зона ответственности.

1 лайк