Оформляем нового сотрудника. Последняя запись в бумажной трудовой у него в феврале 2020г (увольнение). Далее в течении 2020г он не работал, следовательно заявление на выбор ведения трудовой не подавал
Сейчас в феврале 2021г устраиваем его в компанию. Как быть?
У него есть сейчас выбор по способу ведения трудовой?
Или сразу оформлять его по электронной?
Спасибо!
да.
Сразу оформлять на ЭТК вы не имеете права. В любом случае вы оформляете его по бумажной ТК. После чего он может выбрать электронную. И вот тогда вы сделаете запись в его бумажной трудовой о том, что он выбрал ЭТК и отдадите ему книжку. И в ПФР сведения отправите
Если он не хочет переходить на ЭТК, значит никаких заявлений не пишет, так и живет с бумажной
1 лайк