Увольнение пункт ТК

Кадровый учет
1

Есть ли разница увольнение по собственному желанию сотрудника и увольнение по соглашению сторон при записи в трудовой книжке?

1 лайк
2

разные статьи ТК

3

Да, конечно есть и разные статьи - основания для увольнения:

  • по собственному - ст. 60 ТК РФ;
  • по соглашению сторон - 78 ТК РФ.

Кроме того, в трудовой книжке в записи тоже будет разная ссылка на пункт ст. 77 ТК РФ:

  • по собственному желанию - на п. 3 ст. 77 ТК РФ;
  • по соглашению сторон - на п. 1 ст. 77 ТК РФ.
1 лайк
4

Это все понятно, для сотрудника будут разные последствия по п.3 и п.1? Именно из-за записи в трудовой книжке7

5

От самой записи нет, а всего процесса небольшие различия есть в плане прав и обязанностей в некоторых случаях. В большинстве случае практически никакой разницы нет. При соглашении сторон, как правило, работодатель платит компенсацию, хотя это правило только для руководителей, но оно стало применятся для всех.

6

Спасибо!

1 лайк