Добрый день!
Сотрудник принес заявление на увольнение по собственному желанию в котором прописал статью 80 ТК РФ. Вопрос:
1.Может ли сотрудник прописывать в заявление статьи по которым его нужно уволить.
2. Чем отличается статья 80 ТКРФ от статьи 77часть 1 пункт 3 .
3. И нужно ли в таком случае , прописывать в трудовой книжке , уволен по статье 80 ?
Добрый день ! Изучив ваши вопросы , хочу ответить следующее :
1)В настоящее время типовой формы заявления на увольнение в РФ не существует, поэтому его можно составить в свободной форме. Но вместе с тем ряд требований необходимо соблюсти:
Во-первых, заявление на увольнение должно обязательно содержать подпись сотрудника. В противном случае оно не будет иметь юридической силы.
Во-вторых, работник должен четко понимать, что в заявлении должна быть указана однозначная формулировка, подтверждающая его желание покинуть компанию. При этом он может не ссылаться на ту или иную статью , увольнение по собственному желанию должно быть осуществлено на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
2) Статья 80 ТК РФ не является основанием для увольнения, а лишь регламентирует порядок расторжения трудового договора по собственному желанию работника.
3) При расторжении трудового договора по инициативе работника запись в трудовой книжке будет такой: “Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации”.
1 лайк
спасибо