Добрый день!
В организации установлены следующие даты выплаты зарплаты:
15 число - за первую половину месяца (аванс)
30(31) число - за вторую половину месяца.
Подскажите, пожалуйста, могут ли быть наложены какие-либо штрафы на организацию в связи с установлением таких зарплатных сроков?
Добрый вечер.
А почему у вас вообще возникла мысль о штрафе? За что вас штрафовать?
Прочитала в новостях на Клерк.ру, что по мнению Минтруда и Роструда выплата аванса 15 числа, а зарплаты 30 числа является нарушением законодательства, так как зарплата должна выплачиваться по истечении периода, за который начислена. А нарушение законодательства может повлечь за собой санкции при проверке.
Это не мнение Минтруда, это Роструд на своём сайте. Там очень много безграмотных ответов. И все эти ответы не являются официальными разъяснениями, у них даже подписи отвечающего представителя Роструда нет.
Я бы не рекомендовала вам относится к этому разъяснению всерьез. Нарушением такой график не является точно
Большое спасибо за помощь!