Разъяснения Минтруда о дате выплаты зарплаты

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день!Ваш материал о том,что Роструд считает выплату зарплат в 15 и 30 число нарушением.Подскажите,пожалуйста, как можно найти на сайте данное разъяснение Минтруда?Спасибо.

1 лайк
3

Приветствуем вас!

Письма и ссылки, а также логика этого ответа разъяснена здесь: Роструд разъяснил, в какие сроки платить зарплату, если в месяце 31 календарный день

Копия того, что было на Онлайнинспекция РФ, по всей видимости, здесь: Вопрос: В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в полмесяца. При этом конкретная дата устанавливается не позднее, чем 15 календарных дней с окончания периода, за который начисляется заработная плата. Правомерно ли установление заработной платы с датой выплаты аванса 29 числа каждого месяца и выплатой зарплаты 15 числе следующего месяца, не нарушается ли в данном случае правило "не реже раз в полмесяца"? Можно ли первую часть зарплаты платить 25-29 числа текущего месяца, а вторую часть зарплаты выплачивать 15 числа следующего месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.) | ГАРАНТ

4

Добрый день.

Я бы рекомендовала вам почитать комментарии к нашей новости https://www.klerk.ru/buh/news/575158/
и не беспокоиться об этом “разъяснении”. На портале Онлайнинспекция.РФ бывают очень странные ответы безымянных представителей Роструда.

5

так в том то все и дело.Неоднократно сталкивалась с тем,что именно такие даты установлены в ЛНА, а тут стало вдруг нельзя.

6

Почему стало что-то нельзя?
Напомним, что в ч. 8 ст. 5 ТК РФ указано:“нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ”.

То есть Минтруд РФ и их подраздления, а также другие ведомства не могут трактовать законы так, что это являестя обязательным, у них нет таких полномочий по ТК РФ.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
И далее:

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

И далее, мнение чиновников, как это трактовать ничем не отличается от мнения другого юриста или ваашей организации, а равно нас или вас.

В этих “разъяснениях” так назыываемой Онлайнинспекции РФ нет ничего такого, что мы обязаны безуслоавно выполнять. Там нет, например, что в месяце может быть 31 день, 28, 29 дней.
Было много писем, что если 31 день в месяце, то нельзя наказать работодателя, т.к. бухглатер и органищация не может влиять на календарь.

Кочнечно, нужно сейчас учитывать и уведомления и выплаты НДФЛ, чтобы вам было бы удобно. А на такие письма Минтурда РФ и тем - более Онлайнинспекции РФ - просто лучше не обращать внимание, т.к. есть миниум 3 письма с другими мнениями или около того, да и эти письма и разъяснения, ни закон и ни обязательный подзаконный акт.

Одним словом, тут вспоминается бессмертное:

8

Спасибо большое)

1 лайк