Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ООО зарегистрировано 15.12.2023 г. в ЛНР, есть решение учредителя от 12.12.2023, в котором сказано, что учредитель возлагает на себя обязанности директора. Деятельность предприятие будет вести только с января месяца, так как сейчас оформляет лицензию на алкоголь. Нужно ли начислять зарплату директору и с какого числа или нужно сделать приказ о вступлении в должность директора и подать ЕФС-1 и только с момента когда будет деятельность начислять зарплату?
Добрый день.
Приказ о вступлении в должность надо сделать как можно быстрее и на следующий день после него отправить ЕФС-1. И пусть директор уйдет в отпуск за свой счет. И тогда зарплату можно не начислять.
Надежда, а если приказ сделать 25 декабря о вступлении в должность, это поздно будет (у директора еще нет ЭЦП)? И второй вопрос: 25 вступил в должность, а 26.12.2023 ушел в отпуск за свой счет, можно так сделать? И в январе подать отчет по ЕФС-1 за декабрь и там отразить отпуск, правильно?
Никто не будет обращать внимания на даты и подсчитывать дни. Главное, чтобы приказ о вступлении в должность был не ранее, чем за один день до подачи ЕФС-1, иначе оштрафуют.
Да, в разделе 1.2
За декабрь надо будет еще сдать персонифицированные сведения в ИФНС с нулем дохода.
Поняла, а РСВ нужно нулевой сдавать и писать в налоговую письмо об отсутствии обязанности представлять отчет 6-НДФЛ?
В РСВ у вас будет в разделе 3 ФИО директора и ноль начислений.
Обязанности писать письмо про то, что не сдаете 6-НДФЛ нет.
Спасибо большое, Надежда! И еще у меня вопрос по этой же теме, ООО на ОСНО в ЛНР, 29.11.22 перерегистрировалось по законодательству РФ, в 2022 г. деятельности не было, с 01.01.2023 деятельность тоже не велась, отчеты не сдавались. В компании 2 учредителя: один из них нерезидент, второй учредитель назначен генеральным директором (по законодательству РФ) протоколом собрания учредителей и приступает к работе 26.10.2023 г., оклад согласно штатному расписанию. Документы приведены в соответствие законодательству РФ 10.11.2023 г. и 21.12.23 открыт р/с. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации, отправить директора в отпуск за свой счет с 01.01.2023 г., подать задним числом отчет ЕФС-1 и сдать нулевые отчеты по НДС и прибыли за 4 квартала или как в этом случае поступить?
Это вам решать. Никто не будет у вас это проверять, потому что просто некому.
Безопаснее отправить в отпуск за свой счет, если будут вопросы от налоговой, почему нет начислений.
1 лайк
С отпуском понятно. А, что делать с отчетами, безопаснее подать отчеты нулевые: НДС, прибыль, РСВ и персонификацию за 1, 2 и 3-й квартал?
Если не было движений по расчетному счету и кассе, то можно сдавать единую (упрощенную) декларацию (форма1151085) вместо налога на прибыль и НДС. Её можно сдать на бумаге. Это не декларация по УСН!
Сдавать нулевую отчетность ООО было обязано. Не сдавать можно было только 6-НДФЛ, поскольку не было выплат физлицам. А налог на прибыл, НДС, РСВ, персонифицированные сведения, ЕФС_1 с разделом 2, сдавать были обязаны. Это не зависит от ведения деятельности.
1 лайк
Спасибо вам большое, Надежда! Подскажите, пожалуйста, а если я отправлю директора в отпуск за свой счет до 15.01.24, а он начнет работать с 1 февраля, могу я его повторно отправить в отпуск с 16.01.24 по 31.01.24
Можете, да
Спасибо)))