Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как быть? в ООО был учредитель (единственный), он же директор. Попал под дисквалификацию. Как можно назначить нового директора? Имеет ли право старый директор-учредитель оставаться учредителем или нужно его полностью выводить из состава учредителей и вводить нового учредителя?
1 лайк
Приветствую вас, Марина!)
Согласно ст. 3.11 КоАП РФ дисквалификации подвергаются должностные лица, т.е. иными словами лица, с которыми заключены трудовые договоры, контракты и т.п. Трудовой договор заключен с директором, а значит именно его и только его дисквалифицируют, на участника (учредителя) ООО это не распространяется.
Директор может уволится и назначить нового руководителя, сам например может стать заместителем директора (если там в решении о дисквалификации нет запрета).
Быть участником ООО (учредитель он только один день, когда ООО только создается), значит быть владельцем, собственником, никто не может быть лишен права собственности без равноценного возмещения (см. ст. 35 Конституции РФ).
1 лайк
А как директор, который дисквалифицирован на текущий момент, может принять работника? Или так можно? Я имею ввиду что у дисквалифицированного же нет права подписи, как тогда приказ о трудоустройстве сделать? Кто его должен подписать? Или можно сделать Решение о назначении от имени учредителя?
1 лайк
Приказы на директора носят технический характер, т.е. говоря иными словами юридически они ничего не значат. Директор ООО назначается и увольняется решениями участника ООО, нужно оформить протокол или решение согласно устава ООО, зарегистрировать это в ФНС. Участник ООО в своих правах ничем не ограничен, он может назначать и увольнять руководителей ООО.
1 лайк
Спасибо большое за информацию.
1 лайк