Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Ситуация следующая: есть ООО с единственным учредителем, директор ООО другой человек. Директор увольняется, на его место назначается единственный учредитель, который трудоустроен в данном ООО в должности исполнительный директор. Можно ли единственного учредителя оставить в должности исполнительный директор, а как с директором ООО не заключать договор? Или нужно увольнять его с должности исполнительного директора и трудоустраивать на должность директора? или, например, оставить должность исполнительного директора и принять на 0,5 ставки директором? Как лучше сделать
Приветсвуем вас, Татьяна!
Нет, директор (руоковдиель ООО) обязательно долен быть в ООО без этого нельзя.Пока не будет назначен новый директор, будет числится в ЕГРЮЛ старый директор.
Вообще, конечно, логичней уволить с сдолжнисти исполнительного директора и назначать на должность директора ООО. Дело в том, что директор ООО может выполнять любые функции любого работника.
Или же на должность директора на ставку и доплачивать за сомещение обязанностей по должности исподнительного директора. Подписывается тут дополнительное соглашение и устанавливется доплата.