Добрый день, форумчане. В 2022 году был заключен трудовой договор на дистанционную работу. Место работы по договору работник определяет самостоятельно. На днях узнала, что работник проживает уже более года заграницей, сам работник об этом не уведомлял. НДФЛ я начисляла как с резидента и применяла вычеты на детей. Работник так же является единственным учредителем, и просит выплатить дивиденды за 2023 г. Вопрос в том , должен ли он был меня оповестить о проживании заграницей для исчисления и удержания НДФЛ?