Добрый день. Сотрудник организации работает на удаленке и живет в Германии. Как правильно рассчитать НДФЛ сотрудника.
Добрый день.
Если в трудовом договоре написано, что он проживает и работает не на территории России, то он не является плательщиком НДФЛ.
У нерезидентов НДФЛ облагается только доход от источников в Российской Федерации (п.2 ст.209 НК)
Согласно пп. 6 п. 3 ст. 208 НК, вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации относится к доходам от источников за пределами РФ.
Таким образом, ни работодатель, ни сам работник никак не рассчитывают НДФЛ, потому что доход нерезидента в рассматриваемом случае не облагается этим налогом.
Минфин об этом последние два-три года все время пишет. Письма Минфина России от 25.02.2022 № 03-04-05/13207, от 20.04.2021 № 03-04-06/29532, от 02.02.2021 № 03-04-06/6598, от 13.11.2020 № 03-04-05/99086.
Доброе утро. Мне сотрудник уверяет, что мы должны удерживать с него 13%НДФЛ. Он считает, если он приезжает в Россию на месяц, то срок должен обнуляться.
Даже если он окажется налоговым резидентом на дату выплаты дохода, то все равно вы не удерживаете НДФЛ. Потому что при получении доходов от источников за пределами РФ, налоговые резиденты сами уплачивают НДФЛ. Для этого надо будет подавать декларацию 3-НДФЛ.
Надо попытаться объяснить работнику принцип определения налогового резидентства. Приезд на месяц не делает его резидентом. Налоговый агент (работодатель) определяет резидент/нерезидент при каждой выплате дохода. Налоговый резидент - это любой человек, который находится в России 183 календарных дня и более в течение 12 следующих подряд месяцев. Т.е. если он не живет полгода +1 день в России, то он не будет налоговым резидентом. Никаких “обнулений” сроков нет.