Добрый день, подскажите, пожалуйста, может ли быть трудовой договор с генеральным директором без срочным?
это определяется Уставом.
Приветствуем вас, Лариса!
Да, так может быть, например, могут внести изменения в устав ООО, там прописывают что трудовой договор с генеральным директором бессрочный.
Может быть ситуация, когда участники (учредители) ООО забыли провести общее собрание и не переназначили, не продлили полномочий генерального директора на следующий срок, тогда согласно ст. 58 ТК РФ:
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Тут ТК РФ имеет приоритет над законодательством об ООО.
Спасибо
1 лайк