Добрый день.
В Уставе организации не прописан срок полномочий генерального директора.
В ст.40 14-ФЗ об ООО указано: 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Можно ли с директором заключить бессрочный трудовой договор?
Какие риски могут возникнуть у организации, если это возможно?
Здравствуйте, Елена!
Трудовой договор с генеральным директором может быть и бессрочным, это допустимо, т.к. ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью не ограничивает полномочия ЕИО конкретным сроком.
Прекратить полномочия ЕИО в любое время по решению участников можно и при бессрочном трудовом договоре.
Однако в уставе срок полномочий руководителя лучше определить - либо срочный (указав срок не более 5 лет), либо бессрочный, чтобы избежать неопределенности.