Добрый день! Возможно ли для управления обособленным подразделением Общества заключить договор управления с ИП? Или это возможно только для управления Обществом?
Приветствуем вас, Мария!
Согласно законодательству РФ обособленным подраздлением (ОП) управляет сотрудник, с которым заключен трудовой договор, на основании приказов и доверенности, как правило. Это если ОП вне места нахождения ЮЛ.
Конечно, никто не запрещает выдумать договор оказания управленческих (консалтинговых) услуг на управление ОП. Только, этот договор мало того, что будет нестандартным, но и очень сложным (“многотомным”), причем, там будут сложности со списанием на расходы, например, для УСН и т.д.
Для общей системы налогообложения, если расходы на этого ИП будут выше, чем на зарплату и на ФОТ в целом руководителя ОП, то сложно будет обосновать экономическую целесообразность списания на зартраты.
Т.е. с высокой долей вероятности вы будете этого ИП-управляющего ОП финансировать из чистой прибыли еще.
Думем, что эти минусы должны оправдываться большими плюсами, если вы пойдете по этому пути.
Александр, спасибо за развернутый ответ!
1 лайк