Доплата до МРОТ при неполном отработанном месяце

Здравствуйте! Сотрудник работает в бюджетной организации на полную ставку( пятидневный график работы ). Заработная плата состоит из:оклада - 6500 руб., выслуги лет - 1300 руб.,ежемесячная премия 25%- 1625 руб. Каждый месяц ему положена доплата до МРОТ - 3367 руб.( МРОТ- 12792 руб.) В августе 2021 г. сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью один календарный день, т.е. отработал 21 рабочий день ( норма - 22 рабочих дней).Нужно ли сотруднику доплачивать до МРОТ пропорционально рабочему времени ( если да, то как правильно то делать). Или же доплаты в данном случае не должно быть вообще? Спасибо!

Должна быть доплата до МРОТ в пропорции отработанного времени, всего получить должен не менее 12210,55 руб.

На основании чего необходимо доплачивать пропорционально рабочему времени? Где это прописано в законе?

ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени …

вполне себе логично, что если человек отработал половину нормы, то минимум что он должен получить - половина того самого МРОТа, если третью часть - то третью часть
и т.д. с другими дробными частями от нормы.
этот же вывод справедлив, если он переработал норму…