расчет 3раб дня 2357,14 плюс 24кал. дня отпуска13421,76 =15778,9 руб ВОПРОС как быть зп меньше за месяц миним 16,0т.Может так быть и не прицепиться ли налоговая к этому???
Здравствуйте!
Заработная плата за отработанный месяц при выполнении норм труда должна быть не ниже МРОТ. Чтобы из вашего вопроса понять, может или нет прицепиться налоговая к конкретной ситуации, распишите, пожалуйста, более подробно порядок расчета зарплаты по вашему случаю, так как не совсем понятно, что за 3 календарных дня, куда делись остальные дни месяца с учетом 24 дней отпуска.
3 раб дня 2выходных,24 календар отпуска и 1день 30сент у нас выходной праздник
Если работник отработал не полный месяц, а был в отпуске, то нужно смотреть не сумму, полученную им за месяц , сравнивая ее с МРОТ, а правильность расчета всех составляющих этой суммы. По поводу оплаты трех рабочих дней ничего сказать не могу, так как никаких вводных данных у меня нет.
Что касается отпускных, то если исчисленный из зарплаты средний дневной заработок для целей оплаты отпуска работника получается меньше, чем среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ, то работнику необходимо произвести доплату.
В соответствии с п. 18 Положения о порядке расчета средней заработной платы (Постановление Правительства №922) средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ составляет 16242 рубля.
При этом механизм сравнения среднего заработка с МРОТ и доведения его размера до величины МРОТ не установлен. Никаких официальных разъяснений на этот счет нет. На наш взгляд, надо определить средний дневной заработок работника исходя из начисленной за расчетный период заработной платы. Затем полученную сумму сравнить с суммой среднего дневного заработка, исчисленной исходя из МРОТ. Если вторая окажется больше, то средний заработок определяется путем умножения суммы среднего дневного заработка, исчисленной исходя из МРОТ, на количество дней, подлежащих оплате.
Согласно п. 10 Положения для оплаты отпуска средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Таким образом, средний дневной заработок сравнивается с суммой, полученной в результате деления МРОТ на 29,3.
Соответственно, если исчисленный из зарплаты средний дневной заработок для целей оплаты отпуска работника, получается меньше, чем 554,33 рублей (16242 руб. : 29,3), то работнику необходимо произвести доплату.
По моим подсчетам, у вас средний дневной заработок для оплаты 24 дней отпуска получился даже больше, чем из расчета МРОТ, поэтому ничего пересчитывать не надо. Но проверьте расчет сами, так как первичные сведения о зарплате работника у вас.
средний дневной заработок для оплаты 24 дней отпуска у меня больше .Спасибо