Сотрудник работает на полную ставку, заработная плата состоит только из оклада 21 500 руб.
Оклад установлен размеру МРОТ в Санкт-Петербурге.
Сотрудник планирует отпуск на 7 календарных дней.
Каким образом рассчитать нужно ли доплачивать отпускные до МРОТ?