Так как мы “пострадавшие”, то, вероятно, получим субсидию = МРОТ* кол-во работников. Руководитель хочет выдать эти деньги тем самым работникам (которые весь апрель находились в отпуске без сохранения содержания). Нужно ли будет удержать с них НДФЛ и начислить на них взносы?
Вы их сначала получите…наивные…
А в чем проблема? Заполнить заявление не трудно
Ответ на вопрос автора я дала в старом форуме.
Ваш руководитель не правильно понимает что такое эта субсидия.
Её нельзя “раздать” работникам, Вы должны выплатить работникам заработную плату как если бы они работали, и естественно удержать с ЗП НДФЛ и уплатить страховые взносы.
А государство Вам компенсирует эти расходы в виде субсидии в размере МРОТ * количество сотрудников.
1 лайк
А так хочется))) Спасибо за ответы.
более того, ее можно потратить на любые цели, не обязательно на зарплату. Это просто помощь бизнесу - трать, куда хочешь.
1 лайк