Добрый день! Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком вышла на неполный рабочий день. Можно ее отправить в ежегодный оплачиваемый? Ни кого не уведомлять и ни чего не прерывать?
Здравствуйте.
Да, может.
Так как она работает, то в период ухода за ребенком до 1,5 она не находится в отпуске по уходу, но получает пособие.