Добрый день, подскажите как правильно, Директор -учредитель (на него подавали сзв-тд), в конце декабря сменил должность на Ликвидатора (подали сзв-тд на перевод директора на должность ликвидатора) завтра подаем промежуточный следом ликвидационный баланс. завтрашним днем подаем сзв-тд на увольнение ликвидатора, далее будет действовать без договора. На какую статью ТК необходимо сослаться. Заранее благодарю за ответ.
Добрый день!
Ликвидатор действует от имени организации без доверенности, по сути является руководителем.
Руководитель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, с уведомлением за 1 месяц:
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Спасибо, получается если мы в СЗВ ТД поставим по собственному желанию, нарушения не будет.
1 лайк
Да, верно
Но отчетность (в 2023 г. - персонифицированные сведения о физлицах по новой форме) по руководителю подается, даже если нет трудового договора с ним.