ФСС отказал в возмещении декретных

Здравствуйте. Помогите
Ситуация: ООО-неудачливый арендодатель, зарегено в 2012 году, с одним директором, которая пришла в 2015 году и сразу стала получать зп. До середины 2018 года ООО получало доход и платило директорше зарплату, потом арендатор разорился, нового не нашли, в течение последующих полутра лет пришли три запоздалых платежа по долгам и все… Соответственно деятельности нет, денег нет, дир ушла в отпуск без сохранения со второй половины 2018 года. Осенью 2019 дир родила ребенка. Выручки нет, счет в банке пустой с картотекой. В феврале 2020 насчитала себе декретные, из расчета выплат 2017-2018 и выдала себе из средств займа учредителя. Ну и с марта 2020 пособие по уходу до полутора тем же способом, там расчетный период 2018-2019

В апреле ФСС получил наше заявление с просьбой о возмещении, дважды запрашивал документы разные, в том числе платежки от арендаторов, все договоры аренд, акты передач, табеля и РСВ 2017-2020, свидетельства собственности на недвигу, штатки с 2015 года, решения учредителей все, приказы, весь паспорт директорши, командировочные удостоверения и т.п., два месяца сбора копирований-сканирований и заверений документов, отправок…

Итог - отказ сейчас пришел по причине “создания искуственной ситуации, при которой без намерения осуществлять продолжительную трудовую деятельность была оформлена на работу …(директор)”, написано, что она замуж за учредителя вышла после устройства на работу (и что?) и ребенок от него (больше на сплетни уже похоже, а не на акт проверки) и что после того, как она в декрет вышла - никто на ее место принят не был (так мы и написали, что деятельности нет, клиентов у ООО нет, зачем кого-то брать и с чего ему платить?) и что это подтверждает факт заключения формального трудового договора и преднамеренного трудоустройства с целью получения пособий от ФСС (рука-лицо, директор - очень поздняя мама и материнство в 2019 году реально было неожиданностью, оформлена была и получала зп в соответствии с законом, нельзя же не платить зп диру, если есть деятельность, и ей платили дважды в месяц, со всеми взносами и отчетами и на карту банковскую)

Суммы к возмещению смешные… Два месяца сбора документов, унижений и мытарств и такой акт с отказом

Какой порядок посоветуете? В региональный ФСС сначала с жалобой?..И были ли у кого-то похожие случаи
Мой последний такой вопиющий раз был, когда мне отказали из-за галочки “не там” в больничном, тогда жалоба в вышестоящий орган решила все за неделю примерно

1 симпатия

ну смотря какой там у вас над вашим отказавшим вышестоящий - с того и начинать.

“После ухода в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком другой работник на ее место принят не был, ее должность осталась вакантной , что подтверждает факт отсутствия необходимости введения единицы генерального директора и подтверждает факт заключения формального трудового договора и преднамеренного трудоустройства (…имярек…) в целях получения пособий в полном объеме за счет средств ФСС”

Это шедевр. У фирмы один-единственный работник - генеральный директор. И у фирмы нет заказов, стоИт, нет деятельности. Но по мнению Бокситогорского ФСС Ленинградской области и не надо было тогда вобще вводить единицу генерального директора изначально, да еще и платить ей! Либо принимать на работу нового генерального директора сейчас (менять директора!), в фирму без деятельности, и брать кредит на ее зарплату, к примеру

Получилось у нас) Обратились с жалобой в вышестоящий орган и получили свое пособие)

Поздравляю!

1 симпатия

и я поздравляю! :+1:

1 симпатия