Уважаемые клерки, подскажите, если сотрудницу увольняют, но она вдруг оказывается беременной, просто не встала на учет еще, маленький срок или узнала поздно, или просто забеременела через пару месяцев после увольнения, то на какое пособие по БиР и уходу до 1,5 лет она может рассчитывать? Понятно что уже только за счет ФСС, но если учесть что была очень хорошая зарплата, это уже не будет иметь значение, да? Только минимум от государства?
Пособия по БиР вообще не будет. Пособие по уходу за ребенком будеи минимальное из Соцзащиты
Как это пособия по БиР не будет если стаж 15 лет до этого при максимально возможной для расчета зарплате, при этом.
без разницы стаж и зряплата
нужно быть трудоустроенным на момент ухода в отпуск по БиР
но зато отпуск по уходу - с даты рождения
Пособие по БиР положено только работающим женщинам, это как больничный лист, если вы не работаете, то и пособие “больничный” вам не нужен.
1 лайк
Да, это главное условие 
чтобы получить пособие по БиР.
А так, только рассчитывайте на соц. выплаты от государства.
выразились Вы как-то… не совсем правильно
отпуск по БиР - это самая что ни наесть соц выплата. Даже те 3 дня, что за счёт предприятия у обычного больняка - это соц выплата
ну и… что такое есть =государство= ? Фонд социального страхования к государству отношения не имеет? государство - это когда выплата только именно из федерального бюджета с личной подписью Силуанова на платёжке? если там Кигим расписался, то уже не от государства человек получает, так получается?
а если уволился на старой работе, с хорошим заработком. но перед родами устроился, скажем, к ИП с минималькой? Можно будет рассчитывать получить декретные исходя из заработка на предыдущей работе? При условии что сейчас с 1 января не ИП, а соц страх будет платить сразу сам больничные?
можно
при чём тут конкреная касса в которой получает человек
порядок начисления не меняется. как был так и есть
тот кошелёк из которого выплата происходит - тоже не меняется: и 10 лет назад ээто платилось за счёт средств ФСС которые складывались из взносов 2,9% и в следующем году будет тоже самое.
Единственное отличие - до введения этого пилота выплачивалось руками работодателя с зачётом выплат страх взносов или возвратом перерасхода. А будет сразу из ФСС напрямую человеку
Значит работодатель будет всегда полностю платить взносы и не будет ничего возращать
Имейте ввиду, что ФСС может “возмутиться” и за пособие придется побороться.
не , ну если в этот крупняк в предыдущие годы был. Да ещё и крупная средняя за 2 предыдущих года большая. То особо не слышал претензий.
ФСС ругаться любит если непосредственно перед уходом принят. Большая зарплата недавно появилась - естественно налицо “злой умысел”, желание воспользоваться ситуацией
а когда всё ровно и уже давно - то в общем нормально относятся и к крупным платежам
Так если она к ИП устроится глубоко беременной, то можно всякого ожидать. А может и обойтись, Россия-человеческий фактор.
а если помельче будет?
А если совсем не беременной, то и вовсе идеально будет 
вот уж не факт, вот яркий пример … даже не знаю как назвать - маразма? идиотизма?
Да уж. Всегда поражалась с каким рвением сотрудники ФСС “отстаивают” пособия, даже небольшие, как будто из своего кармана выплачивают:face_with_symbols_over_mouth:
Да у вас очки розовые! Снимите… Судебную практику посмотрите.