Добрый день ! Изучив ваши вопросы, хочу ответить следующее :
- Перед выплатой пособия работнику, который заболел в течение 30 дней после увольнения, безопаснее убедиться, что он не успел устроиться на новую работу. Чтобы убедиться, что сотрудник нигде не работает, можно запросить у него копию бумажной трудовой книжки или справку СТД-ПФР (ее работник может получить на портале Госуслуги).
Если выяснится, что сотрудник устроился на новое место работы до открытия ЭЛН, в Ответе на запрос ФСС необходимо отметить, что пособие сотруднику не положено, и прописать соответствующую причину отказа в назначении пособия.
Если информация о том, что сотрудник на момент открытия ЭЛН уже работал в другой организации, появится уже после того как отправлен Ответ на запрос ФСС, потребуется подать новый Ответ на запрос ФСС с пометкой, что это документ-исправление. - В таком случае Вы может создать “Исходящее сообщение о страховом случае СФР” с указание ФИО, СНИЛС и ЛН по которому отсутствует входящий запрос и отправить в ОСФР.
3)Для оплаты электронного больничного работодателю нужно знать только его номер.