ФСС сведения о застрахованных лицах

Клерк.Консультации
1

Надо ли в 2023 году подавать данную форму об уволенных и принятых?

3

Здравствуйте.

Да, надо.
Порядок передачи сведений в СФР закреплен в п. 5-7 Постановления N 2010 от 23.11.2021. Основные моменты:

  • Сотрудник предоставляет сведения о себе в организацию при приеме, изменении личных данных или при наступлении страхового случая.
  • Срок отправки сведений в СФР для организаций – 3 рабочих дня.
  • Срок отсчитывается с даты получения сведений от сотрудника.

Требования о обязательной распечатке и подписании нет. Документ можно оформить в бумажном или электронном виде по выбору сотрудника (п. 6 Постановления).

Формально такого требования нет. Но на практике СФР просит предоставлять сведения по уволенным сотрудникам. Они необходимы Фонду, если работник больше не трудоустроился и открыл больничный в течение 30 дней после увольнения. В этом случае ЭЛН выписывается по прежнему месту работы.

4

А какая ответственность за непредставление?
И ПФР и сфр это не одно и тоже?
Сзв ТД же уходит об увольнении?

5

Если работодатель не вовремя передаст в Фонд сведения, которые нужны для назначения и выплаты пособий, Фонд вправе оштрафовать его на 5000 рублей (ч. 3 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ). Такой штраф грозит, если работодатель передаст в Фонд сведения о застрахованном лице позже трех рабочих дней со дня их получения от сотрудника.
Кроме того, должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 рублей (ч. 4 ст. 15.33 КоАП). Не распространяется на ИП (Примечание к ст. 15.33 КоАП).

Но оштрафовать могут только при неподаче сведений при трудоустройстве и изменении данных сотрудника. Увольнение к таким данным не относится. Как писала выше - формально требования к подаче таких сведений нет. Об увольнении СФР должен узнать, как вы и заметили, из данных подр. 1 р. 1 ЕФС-1 (бывший СЗВ-ТД) по межведомственным каналам. Но на практике это пока не особо работает. Поэтому работодатели идут на встречу фонду и отправляют сведения при увольнении. Хотя и не обязаны.

С 1 января этого года на основании федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ “О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации”
пенсионный фонд (ПФР) и фонд социального страхования (ФСС) объединились в один фонд - кратко Социальный фонд России (СФР).

6

то есть если сотрудник “не вовремя” сообщит сведения для назначения и выплаты пособия, то штрафа 5000 руб не будет?
или о чем этот штраф?