Главного бухгалтера в директоры

Здравствуйте. Как лучше главного бухгалтера оформить директором с возложением обязанностей главбуха: переводом или через увольнение? В силу определенных обстоятельств директору нужно уволиться. Чтоб не брать чужого решили главбуха сделать директором с возложением обязанностей главбуха. Как это лучше оформить? Предприятие малое, численность 5 чел.

1 симпатия

Добрый день!

Можно заключить дополнительное соглашение, а можно сделать увольнение и прием работника, оба варианта правомерны и соответствуют законодательству.

Решение о назначении директора принимает общее собрание участников, которое определяет условия трудового договора с руководителем;
Трудовой договор с директором является срочным. Срок будет устанавливаться в соответствии с уставом (или меньше)

Очевидный плюс перевода - не потребуется выплачивать компенсацию за отпуск.
Основной минус в случае перевода - банкам придется объяснять, почему трудовой договор с директором выглядит не так, как обычно.
В случае увольнения-приема работник должен согласиться на увольнение, что в некоторых случаях может стать препятствием.