В продуктовый магазин на патенте, взяли кассира гражданку Киргизии. Скажите пожалуйста какие документы она должна предоставить для трудоустройства и какие налоги нужно платить?
ИП УСН доходы 6% вид деятельности перевозка
и патент
Добрый день!
Граждане Киргизии привлекаются к трудовой деятельности в РФ в упрощенном порядке (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). На них не распространяется требование о необходимости получения патента: оформление с ними трудовых отношений производится в том же порядке, что и оформление граждан РФ.
При приеме на работу нужны национальный паспорт и СНИЛС. Если СНИЛС нет, зарегистрируйте иностранца в СФР, причем лучше это сделать до принятия на работу, иначе вы не сможете сдать сведения о приеме на работу. Трудовую книжку или СТД-Р иностранец предъявляет, если они у него есть (ст. 65 ТК РФ).
Трудовой договор с иностранцем может быть заключен как на определенный срок, так и бессрочно (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Полис ДМС требовать не нужно.
Работодатели, привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять МВД, на территории которого трудятся иностранцы, о заключении и прекращении трудовых договоров не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения договора (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Формы уведомлений утверждены приказом МВД от 30.07.2020 № 536. Это можно сделать через Госуслуги.
За неподачу уведомления о заключении договора штраф от 400 000 до 1 000 000 руб., а за неподачу уведомления о прибытии - от 400 000 до 500 000 руб. (ст. 18.15, ст. 18.9 КоАП РФ).
Помните, что платить зарплату наличными иностранным работникам нельзя, только по безналичному расчету.
Что касается налогов. НДФЛ удерживается по ставке 13 (15)%. Но если работник нерезидент, то вычеты (в том числе на детей) не предоставляются. Ставки страховых взносов такие же, как и за граждан РФ.
Спасибо БОЛЬШОЕ!
Что бы уведомить МВД через портал гос услуги, нужна учетная запись ПОДТВЕРЖДЕННАЯ. А у кассира нет Вида на Жительство, поэтому учетная запись будет только УПРОЩЕННАЯ. Тогда нужно по почте конвертом отправлять и уведомлять МВД?
У девочки киргизки есть трудовая книжка в электронном виде с прошлого места работы. мне нужно запросить когда была сделана последняя запись. Или меня как бухгалтера это касается?
Это у организации должна быть подтвержденная учетная запись. А не у иностранного работника. Организация же уведомляет, а не сам работник.
Я бы не рекомендовала почтой. Лучше отнести лично. Любая маленькая ошибка приведет к отказу в принятии. А штрафы за несообщение вовремя в МВД вовремя огромны - до 800 тыс. рублей.
Вопрос про трудовую книжку не поняла. При устройстве на работу она предоставила СТД-СФР или СТД-Р от предыдущего работодателя?
Аа поняла. ИП должен уведомить МВД. Хорошо. сделаю. При устройстве на работу она ни чего предоставляла ни СТД- СФР, ни СТД- Р. Что мне нужно у нее запросить?
Если у неё электронная трудовая книжка, то СТД- СФР (получить можно в МФЦ или через те же Госуслуги) или СТД-Р от всех предыдущих работодателей.
Спасибо! Через гос услуги работодателя? Или девочке киргизке можно в МФЦ обратиться самой лично?
Получить сведения о трудовой деятельности может только сам работник. Работодателю СФР такую информацию не даст.