Добрый вечер.
Фирма зарегистрирована в Москве, гражданин Киргизии будет работать так же в Москве в ОП - имеет ли значение тот факт, что регистрация у него временная в МО, и она заканчивается 04 декабря ( будет продлеваться). Можно ли его принять на работу , например 03 декабря? Если он не продлит регистрацию вовремя, или продлит с задержкой - правомерна ли будет работа в промежуток до продления регистрации в нашей фирме в этом случае? При приеме на работу нужно требовать документ о временной регистрации?
МВД искать по месту фактической работы такого сотрудника? Где можно найти актуальную информацию по отделению МВД ( Москва, Строительный проезд - адрес работы)
можно ли сначала отправить работника с уведомлением в МВД, и лишь после этого отправить ефс (сзв тд) - в пределах срока сдачи.
Здравствуйте!
По поводу того, в какое подразделение МВД обращаться. Посмотрите на официальном сайте ГУВД Москвы. Там указаны все адреса и телефоны подразделений по вопросам миграции. Выбираете административный округ, а потом район и ищите контакты.
https://77.мвд.рф/ms/отделы-в-ао
С уведомлением о приеме на работу работника посылать не нужно. Это обязанности работодателя уведомить МВД, поэтому сами относите бумагу или отправляете по почте. Нужно это делать параллельно с отчётностью в СФР, а эти два документа друг от друга не зависят.
Что касается разных субъектов РФ в плане регистрации и осуществления трудовой деятельности, то действительно, пунктом 5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” установлен запрет на осуществление иностранными гражданами, получившими разрешение на временное проживание, на осуществление трудовой деятельности вне пределов тех субъектов РФ, на территории которых им было разрешено временное проживание. Однако согласно п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (далее - Договор о ЕАЭС), сторонами которого являются Россия и Киргизия, работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства - члена Евразийского экономического союза вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
Таким образом, принять на работу гражданина Киргизии можно. Оформление с ним трудовых отношений осуществляется в том же порядке, что и оформление граждан РФ с учетом особенностей Договора о ЕАЭС (Астана, 29 мая 2014 г.). Вследствие данного обстоятельства киргизы, в частности, вправе работать на всей территории Российской Федерации, без учета территориальных ограничений, установленных для других категорий временно пребывающих в РФ лиц (п. 16 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Поэтому проблем с окончанием регистрации 04 декабря и приемом на работу 03 быть не должно. Но на всякий случай, проконсультируйтесь ещё в вашем отделе московского ГУВД, который вы найдете по ссылке выше, так как после внесения изменений в Конституцию РФ в части приоритета российского права над международным в этом вопросе могут быть какие-то дополнительные нюансы.
Если некому поехать, кроме этого работника - это же допустимо, с наличием доверенности?
Конечно, по доверенности можно.
Уведомление подается в отделение мвд - где работник фактически будет работать? у нас есть ГО и ОП… Работник принимается в ОП, значит ищу мвд по адресу ОП?
Уведомление подаётся по месту фактической работы. То есть туда, где у вас ОП.