Добрый день, форумчане. Вопрос на засыпку. В ЗУП проиндексировали заработную плату. Только через какое то время заметили, что не занятые вакансии мы не проиндексировали. Как по закону правильно? Индексируются оклады всей штатки или только оклады действующих договоров?
Нужно актуализировать данные об окладах ставках работников, для чего нужно внести изменения в штатное расписание, руководитель должен издать приказ о его изменении. При этом организация вправе как внести изменение в существующее штатное расписание, так и утвердить его новую редакцию. Поскольку размер оклада по конкретной должности отражается в штатном расписании, отсюда можно сделать вывод, что размер оклада в трудовом договоре должен соответствовать окладу, указанному в штатном расписании. Несоответствие размеров окладов может быть признано нарушением трудового законодательства, за которое организация может быть привлечена к административной ответственности (ч. 1 и 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Что у вас по этому поводу в ВНА написано? вы какая организация-гос,муниципальная, коммерческая? См Письме Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305 .