Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации:
с 01.02.2023 решено проиндексировать все оклады по организации на 12%.
После результатов индексации руководство решило обновить оклады, округлить до 1000,00 и внести изменения тоже с 01.02.2023
Так же с 01.02.2023 приняли решение добавить новую штатную едининцу - курьера и принять сотрудника на эту должность с 13.02.2023.
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить все эти изменения в штатном расписании и возможно ли такое в одном месяце?
Спасибо.
Добрый вечер.
Не очень понятен вопрос, извините. Все изменения в штатное расписание вносятся приказами руководителя. Вносить эти изменения можно сколько угодно раз и в любом месяце.
Спасибо за ответ.
Приказы пока все устные, мне надо как-то их оформить самой.
Я правильно понимаю, что:
- Делаю по приказу индексацию для всех на 12% с 01.02. (меняю штатное расписание)
- Изменяю приказом оклады всем до круглых тысяч с 01.02. (снова меняю штатное расписание)
- Добавляю новую штатную единицу с 01.02. в штатное расписание вместе с п.2?
Приказ может быть один с несколькими пунктами. Т.е. не надо менять несколько раз штатное расписание, все можно сделать за один раз.
А ничего, что после округления окладов процент индексации у всех сотрудников станет разным?
Теоретически обиженный сотрудник может предъявить претензии. Но если округления все будут в большую сторону, то вряд ли это произойдет.
Поняла. Спасибо.