Исполнительный лист

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день!
Пришел исполнительный лист.
Правда, почти месяц пролежал у секретаря.
в бухгалтерию попал сегодня, а зп перечислили вчера.
ну и если прям придираться, то аванс за прошлый месяц тоже уже должен был быть с удержанием.
чем нам это грозит?
по срокам:
исп пришел на почту 19 апр (по штампу)
выплаты были 25 апр и 10 мая

3

Приветствуем вас!

Прежде всего проверьте это оригинал исполнительного документа или же копия, если это копия, то должна быть заверена по всем правилам делопроизводства (п. 3.1.7.19 Инструкции, утв. Приказом ФССП от 10.12.2010 № 682), предусмотренным для этой службы.

Для свидетельствования верности копии (выписки из документа) подлиннику документа на последнем листе копии (выписки из документа), на свободном месте под текстом оформляется реквизит “Отметка о заверении копии”, включающий: указание о месте нахождения подлинника документа, слово “Верно”, наименование должности лица, заверившего копию; личную подпись, расшифровку подписи, дату заверения; оттиск печати (при представлении копии или выписки из документа в другую организацию), например:

Подлинник документа находится в деле ФССП России N ____ за ____ г.
Верно
Ведущий специалист Подпись Расшифровка подписи
Дата Оттиск печати

Листы многостраничных копий (выписок из документа) нумеруются, отметка о заверении копии дополняется указанием количества листов копии (выписки из документа): “Всего в копии ____ л.”. Допускается заверять отметкой “Верно” каждый лист многостраничной копии документа.

Если копия исполнительного документа не заверена подобным образом, то работодателю лучше связаться с тем отделом приставов, откуда пришел документ, чтобы там подтвердили, что он настоящий.

Если у вас верно заверена копия или у вас оригинал исполнительного листа (судебный приказ), то лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в 3-дневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства в ФССП (взыскателю). За нарушение этого срока может грозить административный штраф по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

  • для организаций - от 50 000 до 100 000 руб.;
  • должностное лицо, отвечающее за заполнение платежек, - на сумму от 15 000 до 20 000 руб.;
  • руководителей (ИП) - от 15 000 до 20 000 руб.

Срок давности правления по данной статье - 1 год.

Конечно, тут важно учесть, что по этому составу выносится постановление судебного пристава, думаем, что если вы четко будете все делать, правильно заполнять платежные поручения, то не будет никаких проблем.

Также для подстраховки можете ввести специальные журналы для регистрации, например, в бухгалтерии.

4

спасибо за ответ
но меня интересует немного другой вопрос:
в какой момент считается, что документ нами получен?
к примеру, если бы было заказное письмо, то можно было бы подтвердить дату получения по уведомлению
или, к примеру, налоговая считает письма полученными через 7 дней после отправки, а там трава не расти
а с ФССП как?
по факту, у нас письмо, которое пришло на почту 19 апреля
до бухгалтерии дошло 11 мая
могут ли юр.лицо наказать за то, что мы 25 апр и 10 мая не удержали деньги из зарплаты и не перечислили их в ФССП
и что сделать, чтобы избежать наказания (если это возможно, конечно)

5

После прихода на почту, оно еще должно поступить в организацию, т.е. тут тоже может быть “зазор” по времени, фактически дата будет определяется датой регистрации в журнале входящей корреспонденции организации.

Особых правил нет, используются общие подходы работы с корреспонденцией

Теоретически, это это еще нужно доказать, кроме того, не факт, что ФССП будут этим заниматься. Тем более, в журнале входящих может быть поставлена дата 11 мая 2023 г. Организация не обязана каждый день бегать на почту, т.е., например, вот такая логика.

6

спасибо
тогда так и оставим, удерживать будем с аванса за май

2 лайка
7

Также обратите внимание на то, что тут есть варианты, иногда удержание по исполнительному листу берётся и с “!аванса” и с зарплаты, а иногда берут только с зарплаты. Если в исполнительном листе нет жесткого уточнения, то у организации есть вот такой выбор. Дело в том, что у некоторых такая маленькая зарплата, что вот приходится приспосабливаться. Так что и тут есть выбор. Вы кстати еще можете успеть послать за выплату, которая была 10.05.2023.

8

а как?
мы ж не удержали, перечислили полностью.
или удержать и типа аванс повесить?
а как с НДФЛ быть?

9

Да, это известный вопрос, сначала нужно удержать НДФЛ из начисленной суммы зарплаты (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве, п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852).

Потом проверить не превышает ли сумма удержаний по исполнительным листам установленный максимальный размер:
• не более 70% от начисленного пособия за вычетом НДФЛ, если взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, причиненного другому лицу, возмещение ущерба, причиненного преступлением или в связи со смертью кормильца (ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве, ч. 3 ст. 138 ТК РФ);
• не более 50% от начисленного пособия за вычетом НДФЛ - в остальных случаях удержаний по одному или нескольким исполнительным документам (ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве, ч. 2 ст. 138 ТК РФ).

Потом удержанные суммы, не превышающие установленный максимальный размер, перечислите на банковский счет ФССП. Сделать это нужно в течение 3 дней со дня выплаты работнику зарплаты (ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ
(ред. от 26.04.2023), ст. 109 СК РФ). Перевод и перечисление удержаний оплачиваются за счет работника-должника.

В СК РФ, например, говорится о том, что раз в месяц удержание происходит.

10

Кстати, вопрос, если человек ездил в командировку - и мы ему перечисляем суточные 700 в день - с них есть удержание по исп листу?

11

Есть перечень с чего не производится удержание, согласно ст 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 26.04.2023), например:

Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

  1. Денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  2. Компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде:
    а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
    б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
    в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
  3. Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.

Это выдержка из закона, там намного больше пунктов.

12

суточные к этому относятся?

1 лайк
13

Безусловно. суточные это часть компенсационных выплат при командировках с них нельзя удерживать, как работник будет жить в командировке?

Он, кстати, имеет право на сохранение ему прожиточного минимума, он может написать такое заявление в ФССП.