Как оформить трудовые договора? Столовая работает с 9 утра до 20:00. По закону должна оплачиваться зарплата за отработанное время. Как быть, если ИП платит только МРОТ официально работникам?

Добрый день! Как правильно оформить трудовые договора, если столовая работает с 9 утра до 20:00. По закону должна оплачиваться зарплата за отработанное время. Как быть, если ИП платит только МРОТ официально работникам?

По закону бывают разные системы оплаты труда. Вот с этого надо начинать. Бывает, например, сменная работа и т.п.
И надо проверить, есть ли в регионе региональная минимальная заработная плата. Потому что если есть, то надо на неё ориентироваться, а не на МРОТ

Я знаю, что есть система оплаты труда - сменная. Но официально оплачивается минимальная заработная плата. Региональная заработная плата такая же как федеральная.
Мне убеждать ИП что нужно делать смены и оплачивать как по закону?

Странный вопрос, извините. Законы надо соблюдать, это факт. Если ИП хочет неприятностей, он их получит, если нарушаются права работников

1 симпатия

Спасибо!