Добрый день, прошу помощи!
Директор хочет отправить от ООО свою жену в другой город для заключения договора с поставщиком. Жена сейчас в ООО не оформлена как сотрудник.
Подскажите, пожалуйста, как лучше сделать временное оформление для командировки:
- по обычному трудовому договору, а после командировки его расторгнуть
- по гражданско-правовому договору на определенный промежуток времени, для конкретной задачи
- посоветуйте, пожалуйста какие еще возможны варианты, при такой ситуации.
Спасибо!