Как правильно производить удержания из зарплаты сотрудника по 5-ти постановлениям судебных приставов

Добрый день! Помогите, пожалуйста понять, как правильно производить удержания из зарплаты сотрудника по 5-ти постановлениям судебных приставов:

У сотрудника зарплата ниже прожиточного минимума, работает на 1/2 ставки - ЗП = 15000 руб.

Всего 5 постановлений: 2 из них с сохранением прожиточного минимума, а 3 пока без сохранения. Прожиточный минимум в регионе = 17782 руб.

Удержания производить ежемесячно в размере 50% от дохода, кредитные платежи.

15000 - 13% = 13050 руб. из этой суммы нужно производить удержания 50%. Это понятно! А что дальше - совсем не понятно :frowning: А именно - 50% делим на все 5 постановлений или на 3 постановления, в которых нет сохранения прожиточного минимума?

Спасибо.

Добрый день!
Разберёмся по шагам, как правильно произвести удержания из зарплаты по 5 постановлениям судебных приставов при условии, что:

  • зарплата сотрудника — 15 000 руб. брутто,
  • после вычета НДФЛ (13%) остаётся 13 050 руб.,
  • удерживать нужно 50% от дохода — это 6525 руб.,
  • из них 2 постановления с сохранением прожиточного минимума (ПМ),
  • прожиточный минимум = 17 782 руб.,
  • сотрудник получает меньше ПМ, значит из-за двух постановлений удерживать нельзя,
  • остаются 3 постановления, по ним разрешено удерживать.

:small_blue_diamond: Что делать?

Поскольку по двум постановлениям удержание недопустимо (зарплата ниже ПМ), вы удерживаете только по 3 оставшимся постановлениям, в равных долях (если в постановлениях нет особых указаний о приоритете).


:white_check_mark: Расчёт удержаний:

  • Доход после НДФЛ = 13 050 руб.
  • Удерживаем 50% = 6 525 руб.
  • Делим поровну между 3 постановлениями:
    6 525 / 3 = 2 175 руб. — на каждое.

:pushpin: Что с 2 “защищёнными” постановлениями?

Их включите в бухгалтерский учёт, но удержания по ним временно не производите, пока зарплата сотрудника ниже ПМ. Судебному приставу нужно сообщить об этом письменно, что удержания невозможны из-за низкого дохода (можно использовать справку о зарплате).


Если будут указания от приставов об очередности или другие особенности (например, один из них — алименты), порядок может измениться.