Добрый день!
Как привлечь работника к ответственности, если он некорректно обсуждает и осуждает действия руководства компании. Какая статья Трудового кодекса РФ может в этом помочь? Спасибо
Как привлечь работника к ответственности за некорректное обсуждение действий руководства организации
Добрый день! Законодательством не предусмотрена возможность наказать работника за несогласие с начальником, обсуждение или осуждение политики руководства. Если работник нарушает трудовое законодательство или локальные акты при этом, вот тогда можно его наказать - объявить выговор или даже уволить, например за прогул, но должны быть именно действия или бездействия, нарушающие законодательство или локальные акты, а не просто некие обсуждения